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七一时评|受监督者最自由

文章来源:七一客户端 作者:七一客户端时评员 陈诚 发布时间:2021-06-07 10:23:55 字体:

近日,CQDK全媒体记者从中央纪委国家监委网站上了解到这样一则数据:2020年,全国纪检监察机关立案审查调查县处级及以上“一把手”5836人。

对于这些被立案审查调查的“一把手”,有人用“四个一”总结了他们的特点,即花钱“一支笔”、用人“一句话”、决策“一言堂”、项目“一手抓”。

上述数据和总结特点,反映了一个亟待解决的难题——如何更有力、有效地监督好“一把手”?

“一把手”,顾名思义就是一个组织的第一领导人,既是第一领导人,手中就有着一等的权力,时间一长,个别“一把手”便习惯凌驾于组织和班子集体之上,蜕变成为“一霸手”。

“一把手”是“关键少数”中的关键,担负着管党治党重要政治责任,权力集中、责任重大、岗位重要,他们的违法违纪行为最易产生催化、连锁反应,甚至造成区域性、系统性、塌方式腐败。

“一把手”的职位,为什么会成为贪腐的重灾区?究其原因,无外乎两点。一是监督虚置,上级监督疏于见面,监督时隐时现;同级监督缩手缩脚,顾虑重重;下级监督纸上谈兵,名存实亡;群众监督水中望月,形同虚设。二是个别“一把手”不愿意接受监督,觉得受监督制约了权力,我行我素,既不监督别人,也不愿意接受别人的监督。 

一些官员落马以后,往往流着悔恨的泪水,痛恨自己没有接受组织、社会、群众的监督,发出“早知如此,何必当初”的感慨。

这些落马官员其实并未理解到,受监督其实是一种幸福,是对“一把手”最好的爱护,受监督者才最自由。

那么,何以让“一把手”权力在监督下“阳光”运行?

首先,“一把手”要正确对待监督。“没有监督的权力必然导致腐败,这是一条铁律。”6月1日,《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》公开发布,这是我们党针对“一把手”和领导班子监督制定的首个专门文件。“一把手”要正确理解行之有效的监督是对其政治上的最大关心,要正确对待党组织和群众的监督,把接受政治监督摆在重要位置;要将监督的压力化作用好权力、砥砺奋进的动力,更好地运用手中的权力为人民服务,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,不忘初心、行稳致远。

其次,“一把手”要主动接受监督。“按规矩监督”是“一把手”的“紧箍咒”,更是“护身符”。“一把手”要主动接受各方面的监督,不逃避监督,自觉将自己的一言一行置于党组织和人民群众的监督之下;要增强接受监督意识,以闻过则喜、闻过则改的态度,主动接受监督,从监督中汲取智慧、掌握真本领、主动履职尽责。

最后,“一把手”要带头抓好监督。“一把手”在监督这方面要当标杆、作表率,要为下级做好样子,自觉强化自上而下的组织监督,改进自下而上的民主监督,发挥同级相互监督作用。“一把手”更要善于窥斑见豹、以小见大,抓住各种机会多过问、多提醒、多纠正,这样才能抓实“关键”、带好队伍、担当尽责,才能让各级权力在监督下“阳光”运行。

责任编辑:陈诚

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