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重庆5项指标考核各区县引才聚才成效

文章来源:重庆日报 发布时间:2021-06-29 08:32:08 字体:

为深入贯彻市委五届十次全会精神,推动《重庆市支持青年人才创新创业若干措施》落地落实,进一步调动各区县引才聚才积极性,加快营造“近悦远来”人才生态,日前,市委人才工作领导小组办公室发布《区县青年人才发展指数工作方案(试行)》。

区县青年人才发展指数按照系统性、科学性、时效性、可比性的要求,共设人才净增量、人才增速、人才作用发挥、人才活动、人才服务5项指标,总分值100分。

青年人才净增量方面,按25周岁及以上(“两群”地区按22周岁及以上,下同)、40周岁及以下青年人才(近三年首次在渝缴纳城镇职工养老保险且连续缴纳3个月以上)净增量计分;以当次测算本区域最高净增量为满分30分,其他区县按比例计分。

青年人才增速方面,按区县内青年人才增量同比计算,每增加1个百分点,计0.5分,最高20分。

青年人才作用发挥方面,主要评价青年人才创新创业情况:获国家级奖项,或取得其他相当层次突出成果,入选国家级人才计划(项目),每项(人)计5分;获省部级奖项,入选省部级人才计划(项目),创办科技企业并成功认定为高新技术企业,每项(人、家)计1分;作为法人或最大股东创办科技企业,完成重庆市科技型企业入库,每家计0.2分。以当次测算本区域最高合计分对应为满分30分,其他区县按比例计分。

人才活动方面,根据区县组织开展青年人才引进、交流等活动次数计分,每开展一次引才活动计4分,其他活动计2分,最高10分。

人才服务方面,采取对青年人才随机电话访谈形式开展,主要包括政策兑现、服务保障等2项内容,每项5分,最高10分。分非常满意(5分)、满意(4分)、一般(3分)、不满意(不得分)4个档次,相应计算分值。

市委组织部有关负责人介绍,这5项指标的设立,主要按照系统性、科学性、时效性、可比性的原则,同时聚焦重点、形成激励、便于操作。“各项指标均可通过市级部门核定或提供,便于实时统计,不需要区县报送材料,不给基层额外增加负担。”该负责人说。

据了解,《方案》试行期为一年。《方案》施行后,我市将每季度对区县人才发展指数进行排名。对各区县(自治县,含两江新区、万盛经开区),按主城都市区、渝东北三峡库区城镇群、渝东南武陵山区城镇群分组进行排名;重庆高新区只测算,暂不排名。

责任编辑:全丽

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